Dreptul muncii

Asigurăm respectarea drepturilor salariaţilor

Ajutăm persoanele sa obţină despăgubirile cuvenite din partea angajatorului .

Vă putem ajuta să obţineţi despăgubiri dacă:

  • Aţi fost victima unui accident de muncă

✔ – putem obţine despăgubiri materiala şi morale

  • Aţi fost sancţionat disciplinar pe nedrept

– putem obţine anularea sancţiunii şi plata sumelor reţinute

  • Aţi fost concediat pe nedrept , pe criterii subiective, discriminatorii ori vi s-a desfăcut contract de muncă cu încălcarea dispoziţiilor legale

– putem obţine reintegrarea la locul de muncă cu plata retroactivă a drepturilor salariale plus despăgubiri civile.

  • Sunteţi victima unor abuzuri din partea angajatorului

– putem obţine obligarea angajatorului la încetarea acestor acţiuni considerate abusive, precum si despăgubiri

  • Postul dumneavoastră a fost desfiinţat dar în realitate angajatorul , în mod subiectiv, a dorit concedierea dumneavoastră iar desfiinţarea postului ocupat de dumneavoastră ori nu are un caracter efectiv ori nu are o cauză reală şi obiectivă.

– putem obţine reintegrarea pe postul obţinut anterior încetării contractului de muncă, plata retroactiv a tuturor drepturilor salariale şi a despăgubirilor cuvenite.

  • Nu vă sunt plătite toate drepturile salariale ce provin din contractul de muncă.

– putem obţine obligarea angajatorului la plata integrală a tuturor drepturilor salariale

  • Au fost încălcate drepturile conferite prin dispozitiile codului muncii, contractul colectiv de muncă si a legii de protectie social

– putem obţine obligarea angajatorului la respectarea drepturilor dumneavoastră

 

 

Cabinetul de avocatură vă poate reprezenta interesele în faţa oricărei instanţe de judecată din România .

Cererile referitoare la soluţionarea conflictelor de muncă se judecă în regim de urgenţă.

Cabinetul de avocatura va analiza situaţia dumneavoastră iar in termen de 48 de ore veţi avea un răspuns cu privire la preluarea cazului.

Situaţia dumneavoastră va fi analizată de avocaţii cabinetului de avocatură urmând a fi făcută o evaluare preliminară gratuită.

Onorariul nostru poate fi perceput şi la finalul procesului după ce angajatorul va fi obligat la plata despăgubirilor şi a drepturilor salariale.